ESAT « Les Ateliers du Pont Neuf »

L’établissement accueille des personnes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et des personnes présentant des troubles psychiques.

Les usagers qui fréquentent l’ESAT perçoivent une rémunération. Toutefois, ils ne sont pas considérées comme ses salariés mais comme usagers d’un établissement médico-social.

LA PROCEDURE D’ADMISSION

Pour travailler à l’ESAT il faut :

• Être travailleur handicapé reconnu et orienté par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

• Avoir obtenu une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH) ;

• Être âgé d’au moins 20 ans (dérogation possible à partir de 16 ans, effectuée par la CDAPH) ;

Lors de l’admission à l’ESAT, un Contrat de Soutien et d’Aide par le Travail est signé entre le directeur de l’établissement et la personne dans le mois suivant son admission. Ce contrat est ensuite transmis à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

L’ESAT a plusieurs finalités :

•  Développer les aptitudes productives et les compétences professionnelles tout en garantissant l’équilibre physique et psychologique de chacun ;
•  Favoriser l’épanouissement et le développement personnel ;
• Permettre à ceux qui le souhaitent et qui en ont les capacités de pouvoir accéder au milieu ordinaire.

Ces missions passent notamment par :

• L’affirmation du rôle des moniteurs d’atelier et des ouvriers dans leurs fonctions ;
• L’utilisation de référentiels métiers de droit commun comme cadre d’évaluation et de suivi d’acquisition des compétences ;
• L’engagement sur la formation professionnelle des usagers comme outil de valorisation des compétences ; (Reconnaissance d’Acquis de l’Expérience)
• Une démarche qualité suivie par un intervenant référent pour améliorer le service rendu et les processus de travail ;
• La présence à temps plein d’un chargé d’insertion dont la mission est de proposer une insertion ponctuelle (stages) ou définitive en milieu ordinaire aux usagers de l’ESAT qui en ont les capacités et qui le souhaitent. Dans ce cadre, sa mission est d’assurer le suivi individuel, social et professionnel des usagers en insertion, mais aussi de prévenir les difficultés susceptibles de toucher les usagers en parcours d’insertion dans le cadre de leurs activités professionnelles;
• La valorisation de la participation des usagers à leurs projets et au projet de l’ESAT.

Les activités de l’ESAT se pratiquent soit sous la forme d’ateliers intra-muros, dans les locaux de l’ESAT ou dans des entreprises « classiques ». C’est en fonction de ses souhaits, mais aussi de ses capacités, qu’une personne sera orientée vers une activité.

L’équipe pluridisciplinaire

Le Moniteur d’atelier est un professionnel du social qui offre un accompagnement et un encadrement aux travailleurs de l’ESAT dans les activités professionnelles. Les personnels encadrants s’occupent des activités de soutien. Les profils de ces derniers sont variés, ce qui permet une très bonne réponse aux besoins des usagers :

• Psychologue (par l’intermédiaire de vacations)
• Assistante sociale,
• Éducatrice spécialisée,
• Éducateur technique spécialisé,
• Chargé d’insertion.

POLE HANDICAP ET INSERTION
FONDATION PERE FAVRON
Tél : 0262 35 27 78
Fax : 0262 35 34 78
Email : esat@favron.org