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Nouvelle identité visuelle pour la fondation Père Favron
01.06.2021
Partenaire incontournable de l’action médico-sociale sur l’île de La Réunion avec aujourd’hui plus de 1 750 salariés, et 51 établissements et services à destination des enfants, personnes handicapées, personnes âgées et en difficultés sociales, la Fondation Père FAVRON inscrit son projet associatif dans une logique d’acteurs, réunis pour bâtir la solidarité, par une dynamique d’anticipation, d’innovation et d’adaptation au service des plus vulnérables.
Elle rend aujourd’hui hommage à son fondateur et change d’identité visuelle.
Découvrir ou redécouvrir une figure emblématique et historique qui a dédié sa vie et ses actions aux plus démunis de l’île de La Réunion : l’engagement d’une vie portée par des valeurs fortes – solidarité, humanisme, responsabilité, proximité – que la Fondation défend toujours aujourd’hui et célèbre avec son nouveau logo.
Né en 1911, le père Favron aurait eu 110 ans cette année. L’œuvre du père Favron démarre en 1939 à La Réunion dans le contexte de la Seconde Guerre Mondiale, l’île coupée de la métropole est exsangue. Confronté à des situations de misère et de souffrance extrêmes, René FAVRON va consacrer sa vie à l’accompagnement des plus pauvres et des plus démunis.
Création d’un hôpital pour enfants en 1946, d’une crèche, d’un hospice pour vieillards avec le Foyer Albert BARBOT de Bois d’Olives, structuration juridique de l’UOSR (Union des Œuvres Sociales Réunionnaises) qui deviendra la Fondation, recherche de fonds et de terrains en passant par l’ouverture d’une école de formation d’agents des services hospitaliers : le père FAVRON est sur tous les fronts jusqu’à son dernier souffle en 1968.
Le Conseil d’Administration de la Fondation a donc souhaité rendre hommage à l’homme, l’œuvre d’une vie dédiée aux plus démunis du territoire réunionnais. Une identité nouvelle pour se souvenir du chemin parcouru, des valeurs défendues, des milliers de personnes accompagnées chaque jour, des services innovants déployés chaque année avec le soutien des pouvoirs publics et l’engagement de nos administrateurs bénévoles et de nos professionnels.
Ce logo, c’est également la volonté de donner un visage à la Fondation, celui de l’homme dont les actions sont à l’origine de sa création, et qui n’est plus identifié aujourd’hui : les réunionnais ne connaissent ni ne reconnaissent le visage du Père FAVRON. Il nous a semblé nécessaire de pouvoir l’identifier, lui donner « corps », symbole des valeurs défendues.
L’humanisation de notre nouveau logo, c’est un choix pour l’identification de nos valeurs, la valorisation de nos engagements et nos réalisations. C’est réaffirmer la place de l’humain au cœur de notre action pour le public, les personnes accompagnées et nos collaborateurs.
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Journée de la Fondation Père Favron à l’EHPAD de Ravine Blanche – Pôle gérontologique Roger André
Ambiance indienne et festivités pour le programme
Le 22 juin, une journée récréative autour du culinaire et du bien-être Indien a été proposée aux personnes âgées des EPHAD de Ravine Blanche, de Bras Long et de Bois d’Olive, ainsi qu’à d’autres invités des EPHAD de Saint-Pierre.
La matinée a proposé des stands d’animation autour du henné, de l’écriture indienne, de la réalisation de mandalas, animés par l’association Nataraj Events Compagny et les stagiaires AES in situ.
Un repas indien a été offert et suivi d’un spectacle de danse indienne (Bollywood et Collywood) par des jeunes et quelques résidents. L’après midi a été clôturée par un goûter indien. Le point fort de cette journée a été l’inauguration du jardin en présence de M. CARRERE, président de la Fondation, du directeur général, M. Jean-Paul PINEAU et de membres Conseil d’administration. Ce nouvel espace vert a été conçu sous le signe des cinq sens : la vue et le toucher avec l’aspect paysagé, l’odorat avec les fleurs et plantes odorantes, l’ouïe avec la fontaine à débordement et le ruissellement de l’eau sur la parois rocheuse, enfin le goût mis à l’honneur lors des séances thérapeutiques autour de la cuisine créoles et de ses épices. Le projet défini par les équipes de l’EHPAD a été finalisé et exécuté par l’ESAT Les ateliers du Pont Neuf à Bois d’Olive. Cette journée s’est déroulée avec le concours d’associations et du CCAS de Saint-Pierre.
FORMATIONS SST AU POLE MEDICO-SOCIAL PHILIPPE DE CAMARET
Quoi de plus citoyen que de porter secours à autrui ?
Le 26 juin 2017, le Pôle doit lancer le renouvellement des attestations SST pour 17 salariés prévues en recyclage. Cette Commencée le 26 juin 2017, le renouvellement des attestations SST est bien huilée et se renouvelle mécaniquement depuis des années. La dernière formation a débuté en septembre 2017 et se terminera en mars 2018 L’établissement travaillant depuis 9 mois sur « impliquer plus largement les familles dans la vie institutionnelle et proposer aux résidents des ateliers plus fréquents, plus structurés et sollicitant le recours au droit commun », c’est une occasion de mettre en œuvre une formation STT commune et partagée « avec et pour » l’ensemble des usagers de plusieurs services, de familles, des professionnels.
Un sondage des différentes parties est mis en place en amont. Très rapidement des volontaires se font connaître. Les objectifs : Pour les usagers : « faire changer les regards sur le handicap et promouvoir la citoyenneté, l’accès aux droits, et par conséquent encourager la participation des personnes handicapées à la vie de la cité ». Pour les familles : aider les aidants, rompre la solitude, réinvestir la relation avec l’institution, être plus présent pour leur proche vulnérable. Pour les salariés : faire tomber la blouse blanche, revenir sur une relation plus transversale reconnaissant les aptitudes et compétences de toutes les parties Cette expérience concours à développer une approche basée sur la reconnaissance de la dignité et des droits de la personne handicapée, de trouver les leviers pour accompagner ce retour à l’autonomie, à la liberté de choix et à la pleine participation des personnes. La société FOCALYS est retenue pour cette expérimentation pour sa capacité à adapter sa pédagogie. Nous retenons de cette expérience la fierté des participants, l’étonnement des formateurs, familles et salariés sur les capacités d’apprentissage des résidents et leur implication. La cérémonie de remise des « diplômes » est émouvante et chacun prend à son tour la parole pour exprimer son ressenti pendant la formation. Les projections et débats se poursuivent…
Inauguration du « Service d’Accueil Temporaire » de l’IMS Charles Isautier Troubles du Spectre de l'Autisme
Un nouveau service TSA pour les jeunes et les familles de l’IMS Charles Isautier
Pour permettre aux familles de sortir de situations de crise et s’accorder du répit et des temps de vie familiaux, l’Institut Médico-Social Charles ISAUTIER de la Fondation Père FAVRON ouvre un service d’accueil temporaire pour les enfants, adolescents et jeunes majeurs avec troubles du Spectre de l’Autisme de 0 à 20 ans sur le secteur de Santé Sud de La Réunion.
Avec le soutien de l’Agence Régionale de Santé Océan Indien, ce nouveau service accueillera les premiers enfants à partir du 15 novembre 2017 dans la commune de Saint-Louis. Le Service d’accueil temporaire de l’IMS Charles Isautier est situé dans une villa résidentielle au 31A, rue Stéphane et Marcel Fontaine, Lotissement Larré 97450 SAINT LOUIS. Il dispose de 8 places d’accueil de jour et 3 places d’Internat, pour des périodes de quelques jours à plusieurs semaines (sur notification CDAPH et dans une limite de 90 jours par an).
Contact : Christine LAGARRIGUE, Chef de Service
SAT TSA : 06 93 91 37 12 ou par mail accueil.sat-tsa@favron.org
Télécharger la brochure du_SAT TSA – 2017