Missions du poste

• Assurer en collaboration avec le médecin coordonnateur, la psychologue et la secrétaire médicale la gestion des admissions
• Assurer, sous la supervision de la cadre coordinatrice des soins, la gestion de la file active et les admissions sur l’Accueil De Jour
• Evaluer la dépendance et établir un projet d’accompagnement personnalisé
• Suivre et être garant de la bonne mise en œuvre de ce projet d’accompagnement personnalisé par l’ensemble des professionnels (habitudes de vie / plan de soins aide-soignant et infirmier…)
• Accompagner les résidents en vue de leur permettre et/ou de conserver leur autonomie
• Assurer une coordination avec les autres intervenants
• Assurer la bonne tenue du dossier de soins et de la qualité des transmissions écrites et orales
• Participer à l’amélioration des protocoles de soin
• Assurer l’évaluation des pratiques professionnelles
• Procéder à la gestion administrative du personnel
• Maintenir l’esprit d’équipe et la convivialité, en impulsant une dynamique d’action
• Assurer la gestion quotidienne pour le bon fonctionnement de l’EHPAD
• Participer à la vie du pôle gérontologique
• Procéder à la gestion administrative du personnel (remplacements, plannings, suivi des signatures de contrats…)
• Être en étroite collaboration avec sa direction et son service RH

Compétences attendues

• Maîtrise des textes régissant la profession et le secteur d’activité
• Maitrise des outils informatiques
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PPT…)
• Connaissance des logiciels métier OSIRIS et OCTIME souhaitée
• Disponibilité et empathie, maitrise de soi, conscience professionnelle, autonomie

Profil requis

• Titulaire du diplôme de cadre de santé ou d’un master 1
• CAFERUIS ou un diplôme équivalent apprécié
• Diplôme d’Etat infirmier exigé
• Inscription à l’ordre des infirmiers
• Sensibilisation aux principes de l’humanitude