Missions du poste

Conjointement et sous la responsabilité du Directeur, il (elle) réalise les missions suivantes :

• Conduire les projets d’établissement et de service
• Garantir la sécurité et prise en soin des publics
• Participer au développement de l’offre de soin et garantir l’activité
• Gérer les ressources humaines
• Garantir la mise en œuvre des évaluations HAS et de la démarche qualité
• Co-réaliser et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
• Garantir un suivi de la gestion budgétaire et financière
• Participer à l’animation les instances représentatives du personnel

Compétences attendues

• Maitrise du cadre d’intervention et de la règlementation sectorielle
• Autonomie et force de proposition
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Capacité d’analyse et qualité relationnelle

Profil requis

• De formation supérieur BAC+5 minimum (CAFDES, MASTER 2) avec 5 ans d’ancienneté avérée en encadrement dans le secteur médico-social
• Expérience en management d’équipes intervenant dans le secteur du handicap
• Connaissance du secteur médico-social et des partenaires
• Permis B